英語できないけど外資系に転職できる？｜実は可能な理由と成功する方法
「外資系企業に興味はあるけど、英語ができないから無理かも…」
そう思っていませんか？
実は、英語力が不十分でも外資系に転職できるケースは意外と多いんです。
もちろん全く不要というわけではありませんが、職種や企業文化によっては英語をほぼ使わない外資系企業も存在します。
この記事では、「外資系 転職 英語 できない」人でもチャンスがある理由と、成功するためのステップをやさしく解説していきます。
英語ができなくても外資系に転職できる理由
1. 日本法人では日本語が共通語のケースが多い
外資系企業でも、日本国内でのビジネスが中心の部門では社内の公用語が日本語ということは少なくありません。
特に営業、カスタマーサポート、経理などの職種は、英語力よりも業務スキルや実務経験が重視されます。
2. 部署によって英語の使用頻度が異なる
たとえば、開発やマーケティング部門などは、社内のグローバルメンバーと頻繁に連携があるため英語が必須になりますが、ローカル対応の部署であれば日本語メインでもOKというパターンも。
3. 英語は「学びながら」でOKな企業もある
「TOEICの点数より、成長意欲と吸収力を重視します」
こう語る外資系企業の採用担当者は少なくありません。
実際、入社後に英語研修を受けられる企業も増加中です。
英語ができない人でも外資系転職を成功させる方法
✅ 1. 英語力が不要な職種・企業を狙う
たとえば以下のような業種・ポジションは、英語力よりも日本市場における実績が重要視される傾向があります：
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外資系メーカーの営業職（国内向け）
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人事・経理・総務などのバックオフィス職
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日系企業から買収された外資系グループ会社
求人票に「英語力：不問」「TOEIC：不問」などと書かれている案件を狙いましょう。
✅ 2. 「英語できない＝やる気がない」と思われないよう注意
英語が苦手でも、「学ぶ意欲」や「チャレンジ精神」があることはアピールしましょう。
面接ではこう伝えると好印象です：
「現在は英語に苦手意識がありますが、外資系企業で成長するために毎日少しずつ勉強を続けています。」
✅ 3. 英語力をカバーできる武器を持つ
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特定業界での実績
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高度な専門スキル（会計、IT、製造技術など）
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問題解決能力やマネジメント経験
これらは英語力に勝る武器になります。言語力よりも成果や実績が優先される文化であることを理解しておきましょう。
✅ 4. 外資系に強い転職エージェントを活用する
エージェントは英語レベルに応じた求人を紹介してくれます。
特に以下のようなエージェントは初心者でも安心です：
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JACリクルートメント（日本語中心の案件も多い）
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Spring転職エージェント（アデコ）（初外資のサポートに強い）
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リクルートエージェント（幅広い案件とサポート体制）
英語ができない人が外資系に転職した成功例
💬 30代営業職：「TOEICは500点台でしたが、日本国内の販売網に強みがあると評価されて入社できました」
💬 20代事務職：「英語が苦手でしたが、エージェントに“英語不問”の求人を紹介してもらえて無事転職。今は徐々に勉強中です」
まとめ｜英語ができなくても外資系は目指せる！
「英語できないから外資系は無理」とあきらめるのは早すぎます。
重要なのは、自分に合った職種や企業を選び、努力する姿勢を見せること。
外資系企業には、あなたのような人材を求めている企業が必ずあります。
まずは行動してみましょう。「英語ができない＝転職できない」ではありません。